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苏青书画院领导和画师莅临浩宇集团文化交流
苏青书画院领导和画师莅临浩宇集团文化交流
2021年10月23日，苏青书画院领导和画师莅临江苏浩宇控股集团有限公司进行文化交流，江苏浩宇控股集团有限公司董事长陈新江代表公司接见了书画院的各位领导和画师并表示热烈欢迎。
江苏浩宇控股集团有限公司董事长陈新江强调公司的企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。江苏浩宇控股集团有限公司始终秉承着诚信、安全、规范、周到的企业精神：严守国家法律法规，遵守职业道德和行为规范，开展员工法制教育，企业与员工互相守信，时刻为客户着想，待人以诚，处事以信，重信守诺，合规经营，规范运作，帮助客户提升价值，与利益相关方共同发展、互利共赢，赢得客户，同行、员工的尊重和信赖；树立安全发展理念，强化全员、HSSE 教育，规范安全生产管理，倡导安全文化建设，坚持“一岗双责”，强化安全生产责任意识，杜绝各类违法违规行为；树立“有章可循、有规可依、精细严谨、止于至善、人人守纪、共同发展”的企业管理理念，凡事有人管，有岗必有责，履职必尽责，失责必追究，实行制度化、标准化、精细化管理；珍惜客户所托，用专业的服务、专注的精神、专心的态度，为客户提供优质、高效、真诚、贴心的服务，努力满足客户的需求。
苏青书画院领导们对江苏浩宇控股集团有限公司的企业文化建设表示了肯定，同时表示企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
苏青书画院的领导们与公司进行了愉快的深入交流，并洽谈了以后长期交流的事项。
